La présentation de ce rapport est une obligation légale, qui nous permet de fixer chaque année les données de la condition féminine à Metz. Cela concerne d’abord les agents de la Ville de Metz. Favoriser l’égalité dans l’évolution des parcours professionnels L’enjeu est de lutter contre la précarité. C’est dans l’organisation du temps de travail que les écarts se creusent. Le temps partiel quand il est subi et non choisi, […]
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